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Ihre Zukunft bei Bisnode

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig

Als fortschrittliche Arbeitgeberin bietet Bisnode ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hervorragende Arbeitsbedingungen sowie wertvolle Zusatzleistungen.

  • Ein modernes, gesundheitsbewusstes und attraktives Arbeitsumfeld

  • Einen selbstverantwortlichen Aufgabenbereich mit den entsprechenden Kompetenzen

  • Fixanstellung in einem soliden Unternehmen im internationalen Umfeld

  • Individuelle und intensive Einarbeitung, Kennenlernen des gesamten Unternehmens

  • Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Leistungsbezogene Verdienstmöglichkeiten und interessante Incentive-Programme im Sales

Ferien

  • Anspruch auf fünf Wochen pro Kalenderjahr für alle

  • Anspruch 27 Arbeitstage pro Kalenderjahr für Kader und Mitarbeiter ohne Zeiterfassung

  • zusätzliche Ferientage nach drei-, fünf- und siebenjähriger Anstellungsdauer

Pensionskasse

  • Leistungen der Kasse gemäss Reglement

  • Prämienbefreiung nach 90 Tagen bei Erwerbsunfähigkeit infolge Krankheit und Unfall

  • Anrecht auf eine Invalidenrente von 60% resp. Invaliden-Kinderrente von 12% des versicherten Jahreslohnes

  • Nicht nur Witwen, sondern auch Witwer haben Anspruch auf eine Rente

  • Witwen-/Witwerrente von 36% resp. Waisenrenten von 12% des versicherten Jahreslohns

  • Zusätzlich zur Witwen-/Witwerrente wird ein Todesfallkapital von 100% des Jahreslohnes ausgezahlt

Krankentaggeldversicherung

  • Die Prämien für die gesetzlich nicht verpflichtende Krankentaggeldversicherung werden vollumfänglich vom Arbeitgeber übernommen, kein Lohnabzug für Arbeitnehmer

Unfallversicherung

  • Die Prämien für die Berufs- und Nichtberufsunfallversicherung werden vollumfänglich vom Arbeitgeber übernommen, kein Lohnabzug für Arbeitnehmer

  • Folgende Elemente sind zusätzlich versichert:

    • 80% Taggeld des versicherten Jahreslohns

    • Spitalaufenthalt in Privatabteilung

    • Volle Deckung im Ausland